[摘要] 昨天，万科董事长王石首次开腔对得力干将毛大庆的离开做出回应。他对毛大庆的离开表示可惜，相信是追随他自己的心愿，根据转型过程中面临的机会做出的选择。同时向毛大庆敞开大门，随时欢迎他回来。
中国经济网讯 昨日（19日），万科董事长王石首次开腔对得力干将毛大庆的离开做出回应。他对毛大庆的离开表示可惜，相信是追随他自己的心愿，根据转型过程中面临的机会做出的选择。同时向毛大庆敞开大门，随时欢迎他回来。
据中国经济网此前报道称，3月8日晚毛大庆在其微信公众号发文称“不再于万科内部担任管理职务”。据毛大庆的表述，他离职后将创业，而创业项目与创客空间有关，是一个有关房地产的智库项目。
王石比奥斯，毛大庆是袒露心扉地走，他将走得原因和未来工作都讲得很清楚。对于毛大庆的离开，王石认为是他根据中国转型过程中面临的机会做出的选择。“大庆离开万科可惜不可惜，可惜；值得不值得挽留，值得。但他为什么还走了，相信他在追随自己的心愿。”
“他的脉络还是和万科相连的。”王石表示，毛大庆虽然离开了万科，但他还是万科的外部合伙人。对于外部合伙人的身份，万科总裁郁亮此前定义称，虽然在万科没有行政职位，但仍然在外面帮万科做贡献的人。
事实上，从去年万科元老级人物肖莉的离开，再到毛大庆的离职，万科人事变动可谓是波澜不断。面对媒体是否是行业出现问题或者万科遇到瓶颈的质疑，王石表示，毛大庆是因为其在万科的经历带来更多机会。“万科工作人员要比同行甚至跨行业的公司多十年工龄，不是多工作十年，而是退休的时候会释放价值，会被人高薪挖走。”
王石也表示，随时欢迎毛大庆回来。“万科的人事政策中有一条是“好马吃回头草。”他还举出冯佳“三进三出”的故事。“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就会向哪里流去。有时可能突然不能满足人才的某种诉求，他就流跑了。我们检讨，如果流跑的因素是我们造成的，我们想办法把凸出来的那块挖进去，再把他引回来。”
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